Tujuan Perkadeeran

Perkaderan HMI disusun untuk pembentukan Kader Cita HMI. Karateristik ideal tersebut terformulasi dalam ungkapan Al-Qur’an, ulul albab, dengan kualifikasi sebagai berikut:
a. Hanya takut kepada ALLAH SWT :
oBerjiwa berani dalam menghadapi tantangan dalam bentuk apapun
oTawakal kepada Allah SWT dan hanya mengharap ridha- Nya.
b. Tekun beribadah :
oTaat menjalankan ibadah mahdhah yang diajarkan Rasullullah SAW
oRajin mengerjakan amalan–amalan sunnah
oSuka bangun dan beribadah ditengah malam.
c. Memiliki ilmu dan hikmah :
oBerpengalaman luas, serta mampu berpikir rasional dan obyektif.
oMemiliki kemampuan konseptual, sehingga dapat memformulasikan dan menjelaskan apa yang diketahui dan dirasakannya.
oSanggup mengantisipasi keadaan dan siap menghadapi segala perubahan, karena memiliki daya apresiasi, prediksi dan antisipasi yang tinggi.
oMemiliki keterampilan praktikal yang menghasilkan karya–karya nyata.
d. Kritis dan teguh pendirian
oBersikap terbuka dan kritis terhadap berbagai macam pandangan.
oBersikap selektif dan apresiatif terhadap berbagai pandangan, serta inovatif untuk menciptakan karya-karya baru.
oSanggup sendirian (istiqomah) dan tidak terjebak pada pandangan mayoritas.
e. Progresif dalam berdakwah :
oBersedia berdakwah dengan sungguh-sungguh.
oSanggup dan berani menghadapi segala bentuk resiko.
oKreatif dalam strategi dan taktik berdakwah.
oMemiliki penampilan dan daya tahan fisik serta psikologis yang tinggi.
Dengan Kualifikasi Insan Ulil Albab itu maka diharapkan kader akan menjadi seorang:
Mu’abid : Kader menjadi insan yang tekun beribadah, mulai dari ibadah yang terkait pada dirinya maupun terkait pada lingkungannya.
Mujahid :Kader memiliki semangat juang yang tinggi sehingga ia memiliki pemahaman dan kemampuan berjihad dalam garis agama
Mujtahid:Kader mampu berijtihad sehingga segala tindakannya didasarkan pada pilihan sadar dari dalam dirinya
Mijadid :Kader menjadi harapan atas usaha organisasi yang memiliki kekamampuan dalam melakukan pembaharuan dilingkungan sekitarnya.